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Un organigrama es un esquema que muestra cómo se organiza una empresa: puestos, departamentos y relaciones de mando.

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Para qué sirve

• Saber quién manda y quién depende de quién.
• Entender qué hace cada departamento.
• Facilitar la organización y el trabajo en equipo.

Partes básicas

• Dirección: toma decisiones (gerente/dirección).
• Departamentos: áreas de trabajo (administración, ventas, producción…).
• Puestos: trabajadores dentro de cada departamento.
• Líneas: indican relación de mando o colaboración.

Organización más habitual

• Vertical (el más común): dirección arriba, trabajadores abajo.
• Horizontal: de izquierda a derecha (mismo nivel de responsablidad).
• Simple: pocas áreas y pocos niveles (típico en empresas pequeñas).

Organigramas según el tamaño de la empresa

1️⃣ Empresa pequeña

Características: pocos trabajadores, funciones muy generales.

🔹 Una misma persona puede hacer varias tareas.